СМИ о нас

Журнал «ТОП-100. Рейтинг лучших компаний Украины» выпустил очередное рейтинговое исследование «ТОП-100. Лучшие топ-менеджеры Украины». По его итогам лучшим топ-менеджером пивной компании стал генеральный директор «Carlsberg Украина» Петр Чернышов.

Во Львове в честь Дня города были установлены пять памятников батярикам. Как сообщил на пресс-конференции директор «Львовской пивоварни» Роман Головня, установлены именно эти герои, так как батярская культура сильно повлияла на сам город Львов.

Вне зависимости от масштаба и доли рынка все представители пивобезалкогольной отрасли испытывают потребность в персонале технических специальностей и стараются решать кадровые вопросы своими силами. Как отмечает Юлия Заболотная, HR-бизнес-партнер Carlsberg Ukraine, собственники бизнеса от топ-менеджеров ожидают решений, которые будут способствовать развитию бизнеса и, конечно, в первую очередь будут приносить прибыль, увеличивать обороты и долю рынка.

Бармены и официанты в Украине — это в большинстве случаев подработка для студентов или вынужденная работа. Тогда как за рубежом это профессии, навыки для которых приобретают на курсах и тренингах. Постепенно и в Украине повышается уровень квалификации работников ресторанов благодаря различным конкурсам. Компания Carlsberg Ukraine выступает инициатором и партнёром многих из них.

Компания Carlsberg Group — один из девяти глобальных спонсоров Евро-2012. Менеджеры компании раскрыли некоторые свои секреты, рассказав, что это значит на практике и как с максимальной пользой для марки использовать эту роль.

После кризиса работодатели становятся значительно придирчивее к соискателям. Кадровикам мало официальной информации из резюме, а, по мнению Юлии Заболотной, HR-менеджера Carlsberg Ukraine, поиск сотрудников через социальные сети сейчас становится одним из трендов рынка труда.

Генеральный директор Carlsberg Ukraine Петр Чернышов комментирует планируемое повышение налогов, связанное с социальными инициативами власти.

Среди украинцев (2067 человек), которые приняли участие в опросе о развитии лидерства в украинских компаниях от портала rabota.ua и Издательства HRD, чуть менее трети (30%) называют истинными лидерами высшее руководство, а руководителей среднего звена таковыми не считают. С точностью до наоборот полагают 12% опрошенных. Всех руководителей своей компании называют лидерами 20% украинцев, а около четверти опрошенных (24%) заявляют, что среди руководителей их компании нет лидеров. Юлия Заболотная, менеджер по персоналу Carlsberg Ukraine, считает, что данное исследование отражает реальное положение дел в украинских компаниях, хотя, конечно, во многих организациях есть настоящие лидеры.

В феврале киевский завод по производству безалкогольных напитков «Росинка» в очередной раз сменил акционеров. Компания Carlsberg Ukraine присматривалась к нему дважды- в 2007 и 2010 годах. По мнению Петра Чернышова, генерального директора Carlsberg Group, для того, чтобы восстановить «Росинку», необходимо построить правильную дистрибуцию и «отремонтировать» бренд. Вода — сложная продукция, производить которую практически в центре Киева нецелесообразно.

Петр Чернышов, генеральный директор Carlsberg Ukraine, уверен, что одна из его основных задач — сделать так, чтобы людям было интересно идти на работу. Сегодня на службе в Carlsberg — целый арсенал непривычных для украинца методов работы с сотрудниками.

Ведущий бренд-менеджер по импортным брендам Carlsberg Ukraine, Алла Сидоренко, комментирует «Коммерсанту» ситуацию на рынке Украины в сегменте суперпремиальных брендов, и уточняет, что темпы роста бренда будут зависеть от затрат компаний на маркетинг.

За незаконное использование символики Евро-2012 в Украине хотят ввести беспрецедентные меры ответственности. Петр Чернышов, генеральный директор Carlsberg Ukraine, комментирует ситуацию сложившуюся относительно авторских прав в Украине.

В компании Warsteiner Group соблюдают не только знаменитый немецкий закон о чистоте пива 1516 года, но и современный стандарт менеджмента в области безопасности пищевой продукции ISO 22000. Технический директор компании Warsteiner International Томас Нёснер рассказал нам, что лежит в основе высокого качества и репутации пива под брендом Warsteiner.

После того, как Китай распробовал пиво, украинские производители решили не упустить момент и начали поставки в республику. По мнению вице-президента по маркетингу Ярослава Коваля, сегодня наиболее привлекательны для пивоваров прежде всего Китай, а также Юго-Восточная Азия и Бразилия — быстрорастущие рынки с низким потреблением пива на душу населения, а значит — огромным потенциалом роста.

Недавно Carlsberg Group обнародовала глобальный отчет о КСО за 2011 год, вслед за этим — корпоративный сайт компании Carlsberg Ukraine дополнился новым разделом, посвященным корпоративной социальной ответственности (КСО). Редакция ИАЦ Publicity решила поинтересоваться у Первого заместителя Генерального директора Carlsberg Ukraine Юрия Быкориза о том, как обстоит дело с КСО в Украине.

Сидр может стать новым национальным напитком украинцев. Некоторые эксперты предсказывают: через несколько лет сидр может перейти из разряда «нишевый» в категорию «национальный напиток». Елена Джагарян, менеджер по маркетингу непивных брендов компании Carlsberg Ukraine, комментирует процесс становления сидра в Украине.

Чемпионат.com пообщался с представителями Carlsberg и выяснил, какой будет маркетинговая стратегия официального партнера Евро-2012 и какие проекты запускаются к турниру.

Компания Carlsberg Ukraine увеличила рыночную долю бренда Zatecky Gus с 0,1% до 0,99% за пять месяцев продаж. В целом с момента запуска продукта было реализовано 10,8 млн литров нового пива.

Придумывая нелинейную рекламу, когда рынок впадает в спячку, украинские компании инвестируют в будущее.
Carlsberg Ukraine решила не мириться с тем, что объем продаж пива в холодное время года падает в среднем в 2-2,5 раза, и запустила рождественскую рекламную кампанию «Львівське — неизменный вкус Рождественских праздников», которая получила золото на крупнейшем в Украине конкурсе маркетинговых коммуникаций Effie Awards 2011.

Диплом солидного вуза — хороший трамплин для старта карьеры. Но в компаниях говорят, что теоретических знаний, полученных даже в самых лучших вузах, все равно недостаточно для полноценной работы специалиста, поскольку вузы не дают «технарям» навыков, необходимых для работы в корпоративном секторе.
Менеджер по персоналу компании Carlsberg Ukraine Юлия Заболотная прокомментировала данную ситуацию журналу «Деньги»: «Основная проблема — оторванность от реального бизнеса. Студентам дают академические знания, но не учат их навыкам общения, решению конфликтных ситуаций, стрессоустойчивости, умению планировать, расставлять приоритеты».